Справка о среднем заработке за последние три месяца

На ее подготовку Трудовой кодекс отводит три рабочих дня со дня подачи работником бывшим работником заявления ст. За нарушение законодательства фирму могут оштрафовать или приостановить деятельность на срок до 90 суток ст, справка о среднем заработке за последние три месяца. Справка необходима для расчета пособия по безработице бывшему работнику и обязательно содержит следующую информацию.

ФИО работника и наименование работодателя. Недостаточно указать только фамилию инициалы работника. Имя, отчетство работника и наименование работодателя надо писать полностью. Период работы в организации. С какой по какую дату между организацией и гражданином были трудовые отношения. Главный показатель — средний заработок за последние три месяца работы перед увольнением.

Имеется в виду рабочий график, который был установлен сотруднику в течение последних 12 месяцев действия трудового договора. Он может совпадать с графиком работы предприятия, но может быть индивидуальным. Бухгалтеру следует точно отразить в справке следующие периоды:. Работник принят в организацию с пятидневной рабочей неделей Расчетный период — январь, февраль, март 57 рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели отработан полностью.

Он отработал в организации более 12 месяцев. Количество календарных недель за год предшествующий увольнению составляет 52 недели. Общая формула для расчета количества календарных недель за год предшествующий увольнению след.: От полученной величины необходимо взять только целую часть. Тогда средняя заработная плата для представления справки в службу занятости будет равна: Февраль отработан полностью, с 14 по 28 марта — больничный лист, с 1 по 14 апреля — отпуск без сохранения заработной платы, с 21 по 23 апреля - прогулы.

Прогулы не исключать из рабочего времени. Количество календарных недель оплачиваемой работы за год предшествующий увольнению составляет 49 недель календ. В таком же порядке рассчитывается средняя заработная плата для этих целей и тогда, когда работник состоял в трудовых отношениях с работодателем в расчетном периоде менее трех календарных месяцев. Расчетный период при этом считается отработанным полностью в том случае, если из него не исключалось время в соответствии с п.

Поскольку работник поступил на работу 17 марта, расчетным будет период с 17 по 31 марта, и средняя дневная заработная плата исчисляется исходя из начисленных как заработать в аватарии деньги быстро заработной платы и фактически отработанного времени в марте. Он отработал в организации менее 12 месяцев, справка о среднем заработке за последние три месяца.

Количество календарных недель предшествующих увольнению составляет 3 недели. Далее, чтобы определить среднюю заработную плату, следует справка о среднем заработке за последние три месяца дневную заработную плату умножить на количество рабочих дней по пятидневке в марте.

Если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, справка о среднем заработке за последние три месяца, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п.

Расчетный период — январь, февраль, март. Работник болел с Октябрь, ноябрь отработан полностью, в декабре с Если же работник увольняется в том месяце, в котором он поступил на работу в организацию, средняя дневная заработная плата определяется исходя из суммы заработной платы и количества отработанных дней в этом месяце.

Для определения средней заработной платы средняя дневная заработная плата умножается на количество рабочих дней в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации в этом же месяце. Количество календарных недель предшествующих увольнению составляет 2 недели. Расчеты средней заработной платы для определения размера пособия по безработице работника с суммированным учетом рабочего времени производятся на основе среднего часового заработка.

Средняя заработная плата рассчитывается путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное число рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации.

Главная Справочная информация Бланки документов. Электронная форма предоставления государственных услуг. О деятельности центра занятости.

Контактные данные и график работы. О положении на рынке труда. Справка должна быть оформлена надлежащим образом, а именно содержать: Бухгалтеру следует точно отразить в справке следующие периоды: Примеры расчета Пример 1 Работник принят в организацию с пятидневной рабочей неделей Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде составляет Пример 2 Работник принят в организацию с пятидневной рабочей неделей Среднемесячное число дней по графику необходимо округлять до сотых долей Тогда средняя заработная плата для представления справки в службу занятости будет равна: Пример 3 Работник принят в организацию с пятидневной рабочей неделей Основной заработок составил руб.

По графику отработано 11 дней. Пример 4 Работник принят в организацию с справка о среднем заработке за последние три месяца рабочей неделей С момента заболевания работника должностные оклады в организации не повышались. Пример 5 Работник проработал в организации с 14 по 31 марта г.

Фактически отработано 12 дней. За это время ему начислена заработная плата в сумме руб. Средняя заработная плата составит: Часто задаваемые вопросы Вопрос специалисту центра занятости Вопросы, пожелания, предложения по работе сайта.

Ужасно Не очень Так себе Отлично Супер (97 оценок, среднее: 4,66 из 5)

Tags : Заработок на общении с иностранцами Заработок за введение капчи Дополнительный заработок в беларуси

Также обязательно прочитайте: